2020年徐州市铜山区统计局招聘编制外基层统计人员公告

2020年徐州市铜山区统计局招聘编制外基层统计人员公告

  为进一步加强我区统计队伍建设，充实统计基层力量，提升基层统计队伍稳定性和业务能力水平，切实提高统计数据质量，徐州市铜山区统计局面向社会公开招聘编制外基层统计人员22名，现就有关事项公告如下：

  一、报考条件

  （一）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公

  ，有较强的事业心和责任感；

  （二）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1984年7月1日至2002年6月30日之间出生)，户籍不限。

  （三）大专及以上学历；

  （四）符合应聘岗位中招聘单位要求的其他条件，详见《岗位简介表》，其中“专业”条件由用人单位按照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核;

  （五）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

  （六）下列人员不得报考：

  现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；普通高校在读非应届毕业生；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

  二、报名办法

  （一）报名时间、地点、方式

  1.报名时间：2020年6月18日至6月19日，每天上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

  2.报名方式：现场报名。地点：徐州市铜山区统计局（铜山新区科技创业大厦B923室）。

  （二）报名注意事项

  1.考生不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。在报名过程中凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

  2.2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。国（境）外学历学位应聘者须具有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

  3.报名时须交：①本人近期二寸免冠正面彩照1张（不含报名表所贴照片），并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好；②附件下载并填写完成的《2020年徐州市铜山区统计局招聘编制外统计人员报名表》（一份）；③提供以下证件的原件与复印件：本人有效期内的二代身份证、毕业证（另附学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；2020年应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网上打印）、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》等；④通过报名资格审核的应聘人员，缴纳报名考试费100元/人（需现金支付）；⑤有一年以上统计机构工作经验者，还需提供由县级以上统计机构出具的工作证明。

  三、考试方法

  考试采取笔试和面试的方式进行。

  （一）笔试

  主要内容为综合知识和能力素质、常规统计业务知识（其中常规统计业务知识占笔试比重20%），不指定考试范围，不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，采取闭卷形式，总分为100分。考试时间、地点等相关事宜于报名结束后，在徐州市铜山区人民政府网站“铜山招聘”中另行通知。

  （二）面试

  面试方式为结构化面试。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。参加面试的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知面试或递补，无法联系者视为自动放弃。出现放弃面试资格人员时，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

  被确定为有面试资格的考生名单在徐州市铜山区人民政府网公布，持《笔试准考证》、《身份证》参加面试，面试费用100元/人（需现金支付）。面试时间、地点另行通知。 面试总分100分，面试成绩经考场监督员审核后当场书面告知考生。

  （三）总成绩计算办法。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在徐州市铜山区人民政府网公布应聘人员总成绩。

  四、体检、考察

  体检、考察工作由用人单位组织实施。

  根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（末位成绩并列的，以面试成绩得分高者优先；面试成绩再并列的，以笔试卷面高分值题目得分高者优先，仍并列的，进行加试，加试方式、时间、地点另行通知，加试工作由用人单位组织实施，下同）。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

  进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人民政府网公布。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。

  因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

  五、公示

  根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在徐州市铜山区人民政府网进行公示，公示期3个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。

  六、聘用及待遇

  1.拟聘用人员，与铜山区彭源劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限为三年。聘用人员试用期两个月，试用期内由徐州市铜山区统计局考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动合同关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

  2.试用期满且考核合格后，月收入不低于4000元（含个人按规定缴纳社会保险等费用），收入与岗位职责、工作业绩紧密联系，并按规定缴纳社会保险。

  3.拟聘用人员与原单位签有劳动合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

  七、纪律和监督

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

  八、其他事项

  本公告由徐州市铜山区统计局负责解释。

  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

  招聘政策咨询电话：

  0516-83405254（徐州市铜山区统计局办公室）

  招聘工作投诉举报电话：

  0516-68936618（徐州市铜山区人社局党风室）