2020年徐州市鼓楼区统计局聘用制人员招聘公告

  一、招聘条件

  (一)应聘人员应具备以下条件

  1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，热爱工作。

  2、招聘岗位年龄须在18周岁及以上，40周岁及以下(即1979年9月1日至2002年8月31日之间出生)，户籍不限。具有会计专业、统计专业技术职称的应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1974年9月1日至2002年8月31日之间出生)。

  3、具有国家教育行政部门认可的专科及以上学历。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

  4、身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，有较强的语言表达和沟通协调能力。

  5、应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《2020年鼓楼区统计局聘用制工作人员招聘岗位表》)。其中“专业”条件由用人单位按照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

  (二)有下列情形之一的不得报考

  现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

  二、招聘流程

  (一)报名

  1、报名人员登陆鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)，下载

  打印报名表并填写。

  2、报名人员须准备下列材料：

  (1)报名表一份;

  (2)本人有效期内二代身份证原件及复印件;

  (3)学历证书原件及复印件;

  (4)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：htpp/www.chsi.com.cn);

  (5)本人近期两寸正面免冠蓝底彩照3张。

  3、报名时间：2020年9月3日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

  4、报名地点：鼓楼区政府西侧区信访局院内。

  报名采取现场报名的方式。报名时请佩戴口罩，主动出示健康码并配合体温查验。

  5、通过报名资格审核的应聘人员，现场缴纳报名费:100元/人(需现金支付)。

  (二)考试

  考试采取笔试和面试的方式进行。

  1、笔试。

  (1)笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。考试内容以公共基础知识、专业知识为主。

  (2)应聘人员应按照笔试准考证上规定时间和地点参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

  (3)笔试成绩在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。

  2、面试。

  (1)面试人员确定。笔试阅卷结束后，根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。

  (2)面试时间、地点、方式另行通知。应聘人员携带面试通知书、笔试准考证和有效期内二代身份证原件，按面试通知书的要求参加面试。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

  (三)总成绩计算方法

  总成绩为百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试、面试、总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。

  (四)体检和考察

  根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列的，进行加试，加试方式、时间、地点另行通知，加试工作由用人单位负责组织实施)。体检时间、地点和注意事项在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

  对体检合格人员组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

  因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五)公示

  从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。

  拟聘用人员名单在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公示。公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

  (六)聘用

  1、公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。

  2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

  三、管理办法及待遇

  1、被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合

  同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

  2、被聘用人员工资由基础工资和绩效工资组成，其中月基础工资按照本地区最低工资标准的1.5倍执行。并按规定缴纳社会保险费。

  四、纪律与监督

  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

  对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格;受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

  五、其他事项

  招聘工作进度信息均在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。

  招聘咨询电话:0516-87636518鼓楼区统计局办公室

  监督举报电话:0516-85885227鼓楼区纪委监委派驻第四纪检监察组

  0516-87636323鼓楼区人力资源和社会保障局

  本简章由用人单位负责解释。