江苏省考面试考什么？

  考查方式：一般采取看题的形式。不允许在题本上做标记，按顺序进行答题。

  考场情况：大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表。(“10+15”模式，一般允许把草稿纸带进考场。)

  三、考察能力变化

  根据对近几年题目的总结归纳，发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划 组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。

  2018 年至 2021 年江苏省公务员面试考查形式和内容发生了很大的变化，难度也越来越大，对能力的要求也越来越高。

  跟以往相比，尽管在面试考题的数量与结构没有太多的变化，但难点在于既考查考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。

  同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查，此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。

  四、考察变化规律

  01、能力要求越来越细致、越来越全面

  往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，考查的形式也在不断创新和丰富，2019 年考查了漫画类题目。2020 年考查了现象认知和职业认知题。

  除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，2018 年首次考查到了演讲题目，2019 年依然延续，增加了比例，重点考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力，更加注重考生能力的全面性和多元化。

  另外，实际操作能力要求也越来越细致，更贴近政府工作实务。

  02、出题形式也越来越灵活、越来越多元化

  近几年，考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多，这类题目从能力要求上是可以有规律可循的，但是能力的呈现形式却是多种多样的。

  省考面试对考生的能力要求越来越高，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩。

  附2021江苏省考各地面试考情（3月6、7日）

  2021年江苏省考面试10+15模式居多，采用20包干的地市越来越少。值得注意的是，以往采用“10+15”模式的南京这次变为了“20包干”。

  （3月6日）

  （3月7日）