公务员工作强度决定了工资必须涨

  曾几何时，公务员职业确实是个香饽饽，有福利分房。每逢过节，还总会发些物资犒劳犒劳。我们的父辈以及兄长这几代基本上是享受到了公务员职业带来的切实好处，而到了80后这一代，现实开始变得残酷。待85后进入公务员队伍后，抱歉，福利全没了。想要完全靠自己的收入来买房，不知得熬多少年才能勉强凑个房子首付，悲剧的是公务员薪资怎么都赶不上当地房价的涨幅。对于家庭条件不咋样，但好歹有点小志气，不想参加工作后还得啃老的小青年来说，当公务员确实不是什么好选项。

  社会上反对公务员涨工资的声音很多，大多是对公务员群体不了解，一昧的只看到负面消息;部分体制内的人士反对涨工资，也多是从国家财政承受力来考虑。但公务员真的不能涨工资吗?未必，至少基层是一定得涨的。如今已不同往日，看问题得从长计议。

  大致总结了一下，社会上反对意见主要分为以下几种：

  一是认为行政单位不创造经济效益，公务员的工资来源于纳税人，因此他们没有资格拿高工资。

  二是认为行政单位人多事少，喝茶看报是常态，不能拿钱养闲人，因此他们没资格拿高工资。

  三是认为公务员就得大公无私，就得守得住清贫，在群众面前谈钱?恶俗!伤形象。要高薪就别选择当公务员。

  四是认为公务员手握权力，收入不透明，各种福利和隐性收入多，还有贪污腐败现象，社会口碑不好，所以不能给他们加工资!

  这些意见带有很多偏见，甚至以一概全。而且若是有声称自己是公务员的人士出来诉苦，反对声会更大，围城外的人士会跳出来进行各种无理取闹的讨伐：“既然公务员那么苦，你干嘛要考?你辞职，换我来啊!”每每听到这样的反对之声，体制人会愤慨，愤慨中又夹杂着无奈，唉!谁叫我们已经在体制内了呢?

  1、工资是职业人的基本需求。

  公务员是一种职业，是人干的活。是人都有基本生存需求，也有自己的道德和三观。我不否认公务员群体的特殊性，对这一群体的道德和三观要求应当要高于其他群体，因为他们制定和执行政策，管理着国家大大小小的事务。但是一昧的强调公务员得耐得住寂寞和清贫，才能守得住繁华，这就存在偷换概念的问题。无私就得清贫吗?清贫就等于高尚吗?不用查字典，任何语文水平正常的人都知道这三个词含义是不一样的。高收入并不妨碍一个人的品德高尚，相反，还有促进作用。一个人连自己基本生活都保障不了，他哪会有多余的心思去顾及别人?公务员和其他人一样，都面临着上有老下有小、要买房买车等问题，并不是“一人吃饱全家不饿”。

  再来看公务员的收入水平，笔者已在文章开头介绍了自己的工资，周围同龄的体制内人士的收入情况基本和我相似，而我们这个地方的房价却达四、五千一平米，一线城市就更不用多说了。这样的收入可以温饱，但养两个人就略显困难了，特别是买不了房。有人也说过要转变观念，买不起就别买，年轻人可以租房。可租房租的了一时，租的了一世吗?谁会一辈子去过颠沛流离，居无定所的生活?

  2、公务员的教育成本日趋增高。

  教育为了什么?从人自身来说，为了发展的更好。当高学历人才越来越多，就业出现困难，社会上竟开始盛行“读书无用论”。不可否认，有极少数高材生只会读死书，只能纸上谈兵;有些是混文凭，没有真才实学。但大多数还是智商、情商正常。“得到的工作报酬与受过的教育不成正比”在一定程度上反映出社会对高学历人才不够重视，或者说不信任。

  在职公务员的培训开支也是笔不小的数目。对在职公务员进行培训，对单位来说，目的是为了更好的管理行政事务，提高工作效率。对公务员自身来说，经过有针对性的培训，提升了自己的专业技能，可以寻求更高层次的平台，一是为了开拓眼界，二是为了职位上的晋升，三是为了拿更高的收入。