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来源：荆楚网 转载：展图教育
导语：江苏徐州公务员培训机构展图教育时事政治频道更新国内时事政治热点，并提供时事政治热点等。今天我们关注——时政热点：别让大学变为争权夺利的“名利场”。
7月19日，中山大学学生会通过官方微信公众号发布《中山大学学生会2018—2019学年度干部选拔公告》，公告中按照三个层级公示了两百多个学生干部岗位，而在“秘书机构”和“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。(7月21日中华网)
近日，一份中山大学学生会的干部任免名单引发热议。两百多个学生干部岗位中，既有“副职”高配正职级别，又有主持工作的常务副职，大小头目云集。俨然把政府架构原封不动的搬到了高校里，把大学变成了一个“小官场”。让人觉得不伦不类的同时，也暴露出高校行政化的顽疾。
“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”，这著名的“钱学森之问”也该有了答案。我们的高校正忙于给学生们“加官进爵”，让学生们学到“人情社会”的“厚黑学”，忘记了“独立之精神，自由之思想”的价值取向，把“传道授业解惑”的为师之道抛之脑后，又怎么能培养出真正杰出的人才?
如今的学生会，维护学生权益的功能所剩无几，变成了高校行政化的傀儡，变成了学生们“争权夺利”的“名利场”。加入学生会，有学校的官方“级别”，带来的不止表面的虚荣，背后更有就业、金钱等方面的利益之争。一些高校在评定奖学金、确定入党积极分子、分配保研名额、推荐工作机会等方面，不是依照学习成绩和日常表现，而是有着优先考虑学生会干部的“潜规则”。各项制度缺乏统一标准，机会分配不透明，给学生会干部开“暗门”，让学生们染上了“官气”，忘记了“初心”。
不过，连大学校长在任命时都要强调行政级别，有这样的“老师”供学生“参考”，何愁教不出“好学生”。高校、医院等公立机构去行政化、去编制化的呼声已喊了多年，但仍处在“厘米推进”的阶段。去行政化也不仅是取消行政级别那么简单，最根本的是改变高校管理模式，让教授不仅“治学”更要“治校”。转变管理理念，正本清源，让学术委员会真正成为最高学术权力机构，让教授们“挺直腰杆”，让真正“懂”教育的人去“管”教育，才能让学校真正回归“纯粹”。
令人揪心的是，这种官僚主义的风气似乎已让部分学生习以为常，乐在其中而不自知。在此次争论中，很多学生无理狡辩、否认指责。可见，“官僚化”的学生会已经“深入人心”，改变了学生的是非观念和基本认知，这也许才是真正值得我们警惕的问题。
蔡元培曾告诫北大学子：“入法科者，非为做官;入商科者，非为致富”。作为新时代的青年，首先要从自身做起，拿出不做看客做先锋的勇气，立志做大事、做公仆，少“走捷径”，多“做奉献”，才能推动大学停下“衙门化”的脚步，做回独善利益纷争之外的“世外桃源”。
作者：龚茂林
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